确认劳动关系纠纷 （2015）克中法民一终字第52号

劳动关系既是一种经济利益关系，又是一种人身关系；劳动关系既有平等协商关系，又有隶属关系。事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动法律关系而言的，指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。因此，确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应从用人单位和劳动者是否具有建立劳动关系的合意且主体适格，双方之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案中，杜新忠作为劳动力的提供者具备劳动权利能力和劳动行为能力，被告具备用人资格，双方主体均合法。诉讼过程中，原、被告均认可杜新忠将其所有的新J-270**号“陕汽”重型半挂牵引车及新

劳动关系既是一种经济利益关系，又是一种人身关系；劳动关系既有平等协商关系，又有隶属关系。事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动法律关系而言的，指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）克中法民一终字第52号上诉人（原审原告）：王春艳。委托代理人：王婕，新疆玺善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：克拉玛依市德瑞工贸有限公司。委托代理人：程建忠，新疆维道律师事务所律师。上诉人王春艳因确认劳动关系纠纷一案，不服克拉玛依区人民法院（2014）克民一初字第1377号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进……