竞业限制纠纷 （2021）沪02民终6017号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：岳藤野于判决生效之日起十日内支付上海仁丰房地产经纪有限公司违反竞业限制义务违约金10，000元。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。根据一审查明的事实，岳藤野与仁丰公司签订了《劳动合同》，对此，一审中岳藤野未否认劳动合同的真实性并认可其中的条款，故该《劳动合同》合法有效。岳藤野主张劳动合同无效，但并未提供证据予以佐证，故本院对岳藤野的该上诉理由不予采纳。岳藤野与仁丰公司签订的劳动合同中约定了竞业限制义务，即岳藤野承诺在与仁丰公司劳动关系存续期间和双方劳动关系解除或终止后12个月内，在仁丰公司所属各子母公司办公地域2公里内，不得组建、参与组建与仁丰公司同类且有竞争关系或其它利害关系的生产或经营的企业公司。现根据查明的事实，岳藤野在离职后半年之内已在同类房产经纪业务公

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：岳藤野于判决生效之日起十日内支付上海仁丰房地产经纪有限公司违反竞业限制义务违约金10，000元。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。根据一审查明的事实，岳藤野与仁丰公司签订了《劳动合同》，对此，一审中岳藤野未否认劳动合同的真实性并认可其中的条款，故该《劳动合同》合法有效。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终6017号上诉人(原审被告)：岳藤野，男，1992年12月17日出生，汉族，户籍地辽宁省。被上诉人(原审原告)：上海仁丰房地产经纪有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：高杰，总经理。委托诉讼代理人：莫晓明。上诉人岳藤野因与被上诉人上海仁丰房地产经纪有限公司(以下简称仁丰公司)竞业限制纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2020)沪0……