劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁03行终23号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，淄川人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，淄川人社局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序，淄川人社局在作出不予认定工伤的过程中履行了申请、受理、调查核实、决定、送达的程序，因此，淄川人社局作出的该不予认定工伤决定程序合法。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的，认定工伤的前提条件是受伤者与用人单位存在劳动关系。本案韩英豪与鲁泰公司不存在劳动关系的事实已经由生效的法院民事判决确定，韩英豪系淄博理工学校的实习学生，不是鲁泰公司的职工，其发生交通事故死亡行为不符合工伤认定的前提条件，不能认定为工伤，不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，淄川人社局决定不予认定为工伤事实清楚、证据充分，符合法律规定。本案韩克文、张凤霞诉讼请求不成立，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回韩克文、张凤霞的诉讼请求。案件受理费50元，由韩

根据《工伤保险条例》第五条的规定，淄川人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，淄川人社局负有作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定一般应当经立案、调查核实和作出决定等程序，淄川人社局在作出不予认定工伤的过程中履行了申请、受理、调查核实、决定、送达的程序，因此，淄川人社局作出的该不予认定工伤决定程序合法。《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的，认定工伤的前提条件是受伤者与用人单位存在劳动关系。本案韩英豪与鲁泰公司不存在劳动关系的事实已经由生效的法院民

山东省淄博市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁03行终23号 上诉人（原审原告）韩克文，男，1966年8月20日出生，汉族，农民，住淄博市淄川区。 上诉人（原审原告）张凤霞，女，1968年11月7日出生，汉族，住淄博市淄川区。 两上诉人共同委托代理人孙龙，淄博淄川鼎昊法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）淄博市淄川区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码113703020042……