劳动争议 （2018）川0106民初10390号

劳动关系有以下特征：1、劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，劳动者需要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系；2、劳动报酬支付是由法律规定，并具有规律性，通常是按月、足额并以现金方式发放；3、劳动者有长期、持续、稳定在用人单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘劳动者时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的，具有长期、持续、稳定性。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，胡荣应举证证明其与中富达公司之间的关系符合前述特征。 胡荣为证明其与中富达公司公司之间成立了劳动关系，向本院出示了协议书一、协议书二、住院病历、案涉工地照片、赔偿协议、劳动仲裁庭审笔录，并在本院追加于久弟作为第三人参加诉讼前，申请了于久弟、吴**辉、付能由到庭作证。 胡荣出示的前述证据中，协议书一、协议书二、住院病历、案涉工地照片、劳动仲裁庭审笔录、赔偿协议、证人证言相互印证，仅能证明胡荣是在中富达公司承包的工地上工作并受伤，不能证明胡荣是受中富达公司的管理，更不能证明胡荣有长期、持续为中富达公司工作的目的，相反，胡荣、

四川中富达建筑劳务有限公司与胡荣劳动争议一审民事判决书

成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0106民初10390号 原告：四川中富达建筑劳务有限公司，住所地：成都市金牛区蜀西路46号5栋15层3号。 法定代表人：陈善军。 委托诉讼代理人：徐鹏，四川矩衡律师事务所律师。 被告：胡荣，男，汉族，1975年1月25日出生，住重庆市江津区。 委托诉讼代理人：万祥春，重庆市江津区双福法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：江火琴，……