劳动争议 （2019）川0106民初1214号

劳动关系有以下特征：1、劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，劳动者需要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系；2、劳动报酬支付是由法律规定，并具有规律性，通常是按月、足额并以现金方式发放；3、劳动者有长期、持续、稳定在用人单位工作的主观意图，同时用人单位在招聘劳动者时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的，具有长期、持续、稳定性。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，张东军应举证证明其与飞胜达公司之间的关系符合前述特征。 张东军为证明其与飞胜达公司之间成立了劳动关系，向本院出示了出院证明、微信转账记录、微信聊天记录、唐某的书面证言、手机录音、唐某的工作视频、飞胜达公司的股东信息、唐某的微信截图。 张东军出示的前述证据即使真实，仅能证明张东军是在西郊河工区琴台路面整治工程工地受伤，不能证明张东军是受飞胜达公司的管理，更不能证明张东军有长期、持续为飞胜达公司工作的目的。 相反，如张东军及证人唐某陈述的事实属实，张东军更可能是基于与王秋或白小成之间的劳务、雇佣关系或其他原因在案涉工地上班。

张东军与四川飞胜达建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书

成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初1214号 原告：张东军，男，汉族，1976年9月12日出生，住成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：廖先军，四川信与和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯超，四川信与和律师事务所律师。 被告：四川飞胜达建筑劳务有限公司，住所地：成都市金牛区金府路**********。 法定代表人：李涵，经理。 委托诉讼代理人：刘洪，四川同……