确认劳动关系纠纷 （2013）宜民终字第875号

原、被告确认劳动关系纠纷一案，原告所诉从2006年6月起至今在被告处上班，其中从2006年6月至2009年5月，无证据证明，法院不予认定。原告所举的三个证人证明中，由两人提到原告是1995年起至今在被告处上班，无相关证据予以佐证，故对两证人提到原告从1995年起至2009年5月止的证明，法院不作认定。在原告所举的三个证明中，由两证明提到原告于2009年参加过培训，取得上岗的资格证书，不能证明在被告处上班，故法院不作认定。根据审理查明的事实，原告于2009年6月、9月、2010年4月至6月、2011年1月至12月、2012年1月至12月在被告处上班，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《劳动和社会保障部关于确定劳动关系的有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：㈠工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；…㈣考勤记录。”之规定，判决：袁跃华从2009年6月、9月、2010年4月至6月

原、被告确认劳动关系纠纷一案，原告所诉从2006年6月起至今在被告处上班，其中从2006年6月至2009年5月，无证据证明，法院不予认定。原告所举的三个证人证明中，由两人提到原告是1995年起至今在被告处上班，无相关证据予以佐证，故对两证人提到原告从1995年起至2009年5月止的证明，法院不作认定。在原告所举的三个证明中，由两证明提到原告于2009年参加过培训，取得上岗的资格证书，不能证明在被告处上班，故法院不作认定。根据审理查明的事实，原告于2009年6月、9月、2010年4月至6月、2011年1月至12月、2012年1月至12月在被告处上班，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。据此

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宜民终字第875号上诉人（原审原告）袁跃华，男。委托代理人雷仕才，四川石海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兴文县石林镇金竹林煤矿。法定代表人袁炯，董事长。委托代理人吴天位，兴文县中兴法律服务所法律工作者。上诉人袁跃华因确认劳动关系纠纷一案，不服兴文县人民法院（2013）兴民初字第54号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，……