确认劳动关系纠纷 （2019）苏05民终2719号

劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常生产劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动者工资报酬，双方之间成立劳动法律关系。本案中，张小兰为证明其与天之裕公司存在劳动关系，向一审法院提交了两份盖有公司印章的疾病证明书，其中一枚公章显示为“天之裕公司”，另一枚印章显示为“天之裕公司管理部”，天之裕公司在庭审中对该疾病证明书的真实性不予认可，对印章的真实性未置可否；一审法院要求天之裕公司提交公司公章予以核对，其也未在指定期限内提供；从与天之裕公司提交的起诉状、授权委托书加盖的公章比对来看，外观上几乎一致；同时，天之裕公司在起诉状中称“协助张小兰履行请假手续，对其照顾，敲了公司管理部印章”，足以说明天之裕公司起诉时认可管理部印章的真实性；综上，结合张小兰陈述，一审法院对该两枚印章及疾病证明书的真实性予以认定。从天之裕公司在疾病证明书上加盖公章的行为可以认定，张小兰因受伤向天之裕公司请病假，并得到天之裕公司批准的事实。由此，一审法院认定天之裕公司、张小兰之间存在劳动关系。关于张小兰入职时间，因本案中仅有张小兰陈述，在无其他证据佐证的情况下，一审法院难以认定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第

劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常生产劳动，接受用人单位的管理，用人单位支付劳动者工资报酬，双方之间成立劳动法律关系。本案中，张小兰为证明其与天之裕公司存在劳动关系，向一审法院提交了两份盖有公司印章的疾病证明书，其中一枚公章显示为“天之裕公司”，另一枚印章显示为“天之裕公司管理部”，天之裕公司在庭审中对该疾病证明书的真实性不予认可，对印章的真实性未置可否；一审法院要求天之裕公司提交公司公章予以核对，其也未在指定期限内提供；从与天之裕公司提交的起诉状、授权委托书加盖的公章比对来看，外观上几乎一致；同时，天之裕公司在起诉状中称“协助张小兰履行请假手续，对其照顾，敲了公司管理部印章”，足以说明

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终2719号上诉人（原审原告）：苏州天之裕精工科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区临湖镇银藏路****。法定代表人：周雄伟，总经理。委托诉讼代理人：鲁忠，江苏政纬律师事务所律师。委托诉讼代理人：张明华，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张小兰，女，1985年6月21日出生，汉族，住浙江省兰溪市。委托诉讼代理人：刘保林，江苏……