劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤19行终154号

关于东莞人社局、东莞市政府的职权和程序问题，各方均无异议，原审法院经审查予以确认，不再赘述。关于何世华于2017年6月2日因交通事故导致受伤的问题，各方均无异议，且有交通事故认定书、病历等证据予以证明，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于何世华于2017年6月22日因交通事故受到的伤害是否属于《广东省工伤保险条例》第九条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定工伤的情形。首先，根据东莞人社局对刘海波和李必勤的调查询问笔录可知，何世华在杰美公司就职期间的上班时间为周一至周六上午8时30分至下午17时30分，而何世华发生交通事故的时间为周四9时30分，属于上班时间。而何世华的职位为业务员，主要外出开拓客户，根据东莞人社局的调查可知业务员可以自行安排外出，且杰美公司并无证据证明何世华属于请假或旷工。因此，可以认定何世华发生交通事故属于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的情形。其次，根据《广东省工伤保险条例》第十五条第三款“职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，由于杰美公司未

关于东莞人社局、东莞市政府的职权和程序问题，各方均无异议，原审法院经审查予以确认，不再赘述。关于何世华于2017年6月2日因交通事故导致受伤的问题，各方均无异议，且有交通事故认定书、病历等证据予以证明，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于何世华于2017年6月22日因交通事故受到的伤害是否属于《广东省工伤保险条例》第九条第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定工伤的情形。首先，根据东莞人社局对刘海波和李必勤的调查询问笔录可知，何世华在杰美公司就职期间的上班时间为周一至周六上午8时30分至下午17时30分，而何世华发生交通事故的时间为周四9时30分，属于上班

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤19行终154号上诉人（原审原告）：东莞市杰美电器有限公司，住所址：东莞市东城区温塘茶下村工业区，统一社会信用代码：914419006681881035。法定代表人：宋建玲，该公司总经理。委托代理人：傅其友，广东鼎能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市人力资源和社会保障局（由原东莞市人力资源局与原东莞市社会保障局合并而成），住所地：广……