劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫11行终3号

被告市人社局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。本案中，从第三人市公交公司向被告市人社局提交的《工作时间证明》可知，吕庆伟作为第三人市公交公司的夜班充电组员工，其工作时间为凌晨0：00—上午6：00。事发当日，吕庆伟凌晨0：00上班，0：10左右就外出就餐，并非原告诉称的工作时间长且到深夜。被告认定吕庆伟外出就餐为擅自离岗，原告和第三人市公交公司均辩称，其员工手册中关于“未填写外出单且不按时签到的，视为私自外出，做旷工处理；工作时间不经批准脱离工作岗位30分钟以内（含30分钟）为脱、空岗，超过30分钟为旷工”是针对公司白班的员工规定，对上夜班的员工吕庆伟没有约束力，吕庆伟不属于擅自离岗。但从被告市人社局的工作人员对夜班充电组组长杨胜军的询问笔录可知，夜班充电组员工有事请假时间短向杨胜军请假，请假时间长向该公司主管领导（财务处领导）请假。可原告和第三人均未提交事发当日吕庆伟夜班期间外出就餐请假的证据，也未提交公司关于夜班员工工作纪律的相关制度规定。故被告认定事发当日吕庆伟外出就餐为擅自离岗并无不当。吕庆伟擅自离岗外出就餐时发生交通事故

被告市人社局作为县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门，主管本行政区域内的工伤保险工作是其法定职责。本案中，从第三人市公交公司向被告市人社局提交的《工作时间证明》可知，吕庆伟作为第三人市公交公司的夜班充电组员工，其工作时间为凌晨0：00—上午6：00。事发当日，吕庆伟凌晨0：00上班，0：10左右就外出就餐，并非原告诉称的工作时间长且到深夜。被告认定吕庆伟外出就餐为擅自离岗，原告和第三人市公交公司均辩称，其员工手册中关于“未填写外出单且不按时签到的，视为私自外出，做旷工处理；工作时间不经批准脱离工作岗位30分钟以内（含30分钟）为脱、空岗，超过30分钟为旷工”是针对公司白班的员工规定，对上夜

河南省漯河市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫11行终3号上诉人（原审原告）：潘素红，女，汉族，1970年5月27日出生，住漯河市召陵区。上诉人（原审原告）：吕一品，女，汉族，2000年10月11日出生，住址同上。上诉人（原审原告）：吕至功，男，汉族，2007年2月3日出生，住址同上。法定代理人：潘素红，系原告吕至功母亲。上诉人（原审原告）：吕运成，男，汉族，1948年7月14日出生，住……