劳动争议 （2018）辽0202民初6940号

劳动者的合法权益受法律保护。 用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告（被告）中政物业应向阎孟国支付2017年8月至2018年4月工资20000元（2500元/月×8个月）；职工未休年休假的天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，查，阎孟国工作年限已满10年，每年可享受带薪年休假天数10天，现中政物业不能举证证明已安排阎孟国年休假或已经支付年休假工资报酬，因此对于阎孟国主张2017年带薪年休假工资的诉请本院予以支持，金额认定为2299元（2500元÷21.75×10×200%）；用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金55000元（2500元/月×11年×2倍）；采暖费补贴416.52元本院予以支持；关于中政物业是否应向阎孟国支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求，阎孟国提供的《因工伤残程度鉴定结论通知单》可以证明阎孟国被鉴定十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，中政物业应向阎孟国支付一次性伤残就业补助金20000元（2500元×8个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二

大连中政物业管理有限公司与阎孟国劳动争议一审民事判决书

大连市中山区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0202民初6940号原告（被告）：大连中政物业管理有限公司，住所地大连市中山区兴隆西巷**。 法定代表人：张昭勇，系经理。 委托诉讼代理人：王宏君，系辽宁新华律师事务所律师。 被告（原告）：阎孟国，男，1963年8月10日出生，汉族，住辽宁省大连市沙河口区。 委托诉讼代理人：毕夫容、秦悦，均系辽宁兴中律师事务所律师。 原告（被告）大连中政物业管……