劳动合同纠纷 （2015）兵六民一终字第078号

关于磐石公司应否退还李刚安全生产押金2768.6元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李刚在工作期间，磐石公司以安全为由，扣取保证金5000元，作为安全生产保证金，属于以担保或者其他名义向劳动者收取财物的行为，违反上述法律规定。现磐石公司已返还李刚2231.4元，故还应退还2768.6元。关于磐石公司应否支付李刚2012年12月1日至2013年4月8日期间的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动合同，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书

关于磐石公司应否退还李刚安全生产押金2768.6元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李刚在工作期间，磐石公司以安全为由，扣取保证金5000元，作为安全生产保证金，属于以担保或者其他名义向劳动者收取财物的行为，违反上述法律规定。现磐石公司已返还李刚2231.4元，故还应退还2768.6元。关于磐石公司应否支付李刚2012年12月1日至2013年4月8日期间的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的未与劳动者订立书面劳动

新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第078号上诉人（原审原告）五家渠磐石新型建材有限公司，住所地五家渠工业区北工业园。法定代表人唐立新，系公司经理。委托代理人周丽，新疆塞北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李刚，男，汉族，1972年10月20日出生，无固定职业，住五家渠市。上诉人五家渠磐石新型建材有限公司（以下简称磐石公司）因与被上诉人李刚劳动合同纠纷一……