（2018）吉03行再2号

《工伤保险条例》是国务院颁布的行政法规。《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单���存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。本案中原告王凤权在向被告县人社局提出工伤认定申请时未能按上述行政法规规定提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”，被告县人社局以此为由，作出的201501号《工伤认定申请不予受理决定书》的事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。原告庭审中以最高法院法释[2014]9号《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》及人社部《关于执行若干问题的意见》中有关工伤保险责任承担的规定，从而否定《工伤保险条例》第十八条有关工伤保险受理条件，其理由不能成立，本院不予支持。遂判决：驳回原告王凤权的诉讼请求。二审对事实与证据的认定与一审一致。二审法院认为，《工伤保险条例》第十八条第一款第（二）“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”已对申请工伤认定

王凤权与伊通满族自治县人力资源和社会保障局、吉林省乾旭建业集团有限公司、王中明工伤行政确认再审行政判决书

吉林省四平市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）吉03行再2号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王凤权，男，汉族，1969年2月20日出生，现住伊通县。委托诉讼代理人：胡延祥，吉林起兮律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：伊通满族自治县人力资源和社会保障局。法定代表人：王威，局长。委托诉讼代理人：毕志君，伊通满族自治县人力资源和社会保障局副局长。委托诉讼代理人：王湘波，伊通满……