劳动争议 （2015）潍民一终字第1330号

徐凌云与素行人力公司存在劳动关系，有双方签订的劳动合同、徐凌云的工资发放明细（发放单位系中道人力公司）、社保缴纳证明（缴纳单位系素行人力公司）等证据予以证实，事实清楚，证据充分，予以确认。关于劳动关系存续期间，徐凌云主张自1992年起算，但移动潍坊公司、素行人力公司在1992年时均未成立，徐凌云的该项主张与事实不符，不予采信。结合双方提供的社保缴纳证明、工资发放明细及签订的劳动合同，徐凌云与素行人力公司的劳动关系存续期间为2003年8月至2010年4月，且在此期间，徐凌云一直被派遣至移动潍坊公司工作。结合代办合同，应认定徐凌云与移动潍坊公司自2000年1月至2000年12月系代办关系。综合双方陈述及提供的证据，可以认定徐凌云代办合同届满后一直在移动潍坊公司工作，即自2001年1月起至2003年8月止，故该期间徐凌云与移动潍坊公司之间存在事实劳动关系。关于徐凌云主张的自1992年至2000年1月期间的劳动关系，徐凌云未提供有效证据证实其变更工作单位的真实性及具体原因，故对其主张不予确认。关于劳动关系的解除，双方均认可劳动关系的解除时间为2010年4月，但对解除原因双方有争议。根据法律规定

徐凌云与素行人力公司存在劳动关系，有双方签订的劳动合同、徐凌云的工资发放明细（发放单位系中道人力公司）、社保缴纳证明（缴纳单位系素行人力公司）等证据予以证实，事实清楚，证据充分，予以确认。关于劳动关系存续期间，徐凌云主张自1992年起算，但移动潍坊公司、素行人力公司在1992年时均未成立，徐凌云的该项主张与事实不符，不予采信。结合双方提供的社保缴纳证明、工资发放明细及签订的劳动合同，徐凌云与素行人力公司的劳动关系存续期间为2003年8月至2010年4月，且在此期间，徐凌云一直被派遣至移动潍坊公司工作。结合代办合同，应认定徐凌云与移动潍坊公司自2000年1月至2000年12月系代办关系。综合双方

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1330号上诉人（原审原告）徐凌云。委托代理人陈蓉。上诉人（原审被告）中国移动通信集团山东有限公司潍坊分公司，住所地：潍坊高新区东明路南首。负责人李祥兵，总经理。委托代理人周江涛，山东鸢都英合律师事务所律师。上诉人（原审被告）潍坊素行人力资源有限责任公司，住所地：潍坊高新区胜利东街9号（潍坊高新区置城世茂中心K1-1-1305）。法……