劳动争议 （2017）渝01民终8380号
裁判要旨
周兴英、永辉合川金世纪分公司双方在审理中均同意周兴英的月平均工资为1600元，即每天工资标准为73.56元，即9.20元/小时(1600元÷21.75天/月÷8)，一审法院予以尊重。对本案双方当事人争议的焦点问题，一审法院分别评判如下：一、永辉合川金世纪分公司是否应当为周兴英补缴2014年11月至2017年2月社会保险的问题。一审法院认为，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。周兴英要求永辉合川金世纪分公司为其补缴2014年11月至2017年2月的社会保险的请求，因不属于人民法院的民事案件受案范围，一审法院在本案中不作处理。二、关于永辉合川金世纪分公司是否应当赔偿周兴英失业保险待遇6300元的问题。根据《重庆市失业保险条例》第二十条第规定：达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的，停止领取失业保险金，并同时停止享受
摘要
周兴英与重庆永辉超市有限公司合川区金世纪广场分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终8380号上诉人（原审原告）：周兴英，女，19xx年x月xx日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：谢华，男。被上诉人（原审被告）：重庆永辉超市有限公司合川区金世纪广场分公司，住所地重庆市合川区。负责人：李国，总经理。委托诉讼代理人：谈建蓉，女，该公司员工。上诉人周兴英因与被上诉人重庆永辉超市有限公司合川区金世纪广场分公司（以下简……