劳动争议 （2018）黔03民再15号
裁判要旨
雄宇重工公司与重庆钢幕装饰材料有限公司约定，湄潭县茶博会展中心吊篮设备安装工程系雄宇重工公司的合同义务，熊波在湄潭县茶博会展中心吊篮设备安装工程做工过程中受伤，但雄宇重工公司主张其与熊波不存在劳动关系，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，雄宇重工公司应举证证明其对熊波的用工性质，但雄宇重工公司未对其主张提供充分证据予以证明，而雄宇重工公司具有用工主体资格，熊波具有劳动行为能力并在雄宇重工公司吊篮设备安装工程中做工并受伤，故雄宇重工公司与熊波之间存在事实劳动关系。据此，判决：雄宇重工公司与熊波之间存在劳动关系。本案案件受理费10元,依法减半收取5元，由雄宇重工公司负担。宣判后，雄宇重工公司不服，上诉请求撤销原判，依法予以改判。理由如下：1、原判认定事实不清，基于分包的事实可以看出熊波与案外人陈波成立雇佣劳务关系，其与上诉人不存在劳动关系。上诉人所提供的证据及双方在一审、仲裁阶段中的陈述清楚地证明了上诉人将工程项目口头分包给自然人陈波，由陈波负责吊篮设备的安装、移动和拆除工作，陈波又承揽工人进行上述工作，工资以每月完成一定工作量转账结算，结算款由上诉人直接全部支付给
摘要
雄宇重工集团股份有限公司、熊波劳动争议再审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民再15号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：雄宇重工集团股份有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区锦溪路100号。法定代表人：谢家学，董事长。委托代理人：钟华，四川川商律师事务所律师。委托代理人：杜光梁，公司员工。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：熊波，男，汉族，1974年10月3日出生，住四川省渠县。委托代理人：张传彬，渠县有庆法律服务……