劳动争议 （2018）粤09民终652、653号

一、关于周健与威龙公司建立劳动关系的起止时间的问题。周健于2004年6月进入威龙公司工作，有周健提供的工资银行流水、上岗证、任命书及证人郭良的证言证实，其于2004年7月收到第一笔工资240元，虽然未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，可以认定双方于2004年6月开始存在劳动关系。周健与威龙公司于2016年9月15日解除劳动合同，其社保交纳截止期为2016年9月，双方均无异议，因此可以认定双方于2004年6月至2016年9月15日期间存在劳动关系。威龙公司认为双方的劳动关系起止时间为2011年8月至2016年9月，与事实不符，一审法院不予采纳。二、关于周健要求威龙公司支付拖欠工资的问题。对于威龙公司拖欠周健2015年5月1日至2016年4月4日期间的工资，并且双方已于2016年9月15日解除劳动合同，双方对此均无异议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定，威龙公司依法应予支付。至

原审互为被告）、林佳燕劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤09民终652、653号上诉人（原审原告、原审互为被告）：茂名市威龙化学工业有限公司。住所地：广东省茂名市文冲一路**号。法定代表人：梁瑞清，总经理。委托诉讼代理人：林佳燕，广东海法律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审互为原告）：周健，男，1964年6月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：卢国桢，广东诚挚律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈雪丹……