劳动争议 （2018）粤09民终648、649号

一、关于郭良与威龙公司建立劳动关系的起止时间的问题。对于郭良于2002年12月13日入职威龙公司工作，郭良与威龙公司均无异议，虽然未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，可以认定双方于2002年12月13日开始存在劳动关系。郭良与威龙公司于2016年9月15日解除劳动合同，有郭良的社保交纳汇总表为证，其社保交纳截止期为2016年9月，一审法院予以认定。因此可以认定双方于2002年12月13日至2016年9月15日期间存在劳动关系。威龙公司认为双方的劳动关系终止于2016年2月，与事实不符，一审法院不予采纳。二、关于郭良要求威龙公司足额支付2015年5月1日至2016年2月15日的工资25650元及支付2016年2月15日至2016年9月15日期间共7个月生活费6776元的问题。就威龙公司拖欠郭良自2015年5月1日至2016年9月15日期间的工资情况，郭良提供了2015年5月至2016年9月期间的工资表，该工资表是威龙公司管理人事工资的负责人李木炎制作，威龙公司认为是有人强迫李木炎所为，不予认可，但未举证证明，故一审法院对该证据的真实性、合法性、关联性予以确认。根据该表可认定威龙

互为原告）、林佳燕劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤09民终648、649号上诉人（原审被告、互为原告）：茂名市威龙化学工业有限公司。住所地：广东省茂名市文冲一路**号。法定代表人：梁瑞清，该公司总经理。委托诉讼代理人：林佳燕，广东海法律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互为被告）：郭良，男，1964年8月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：林银汝，广东诚挚律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄全儒，……