劳动争议 （2015）南市民四终字第800号

东糖公司东糖公司与黄海山存在的劳动争议纠纷，经南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第723号民事判决后，在一审法院执行过程中，东糖公司与黄海山达成了协议并签订了无固定期限的《劳动合同书》，约定合同自2007年11月1日起生效，双方的劳动关系自2007年11月1日续起。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第54条规定：“劳动法第四十八条中的‘最低工资’是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。”根据上述的法律及规定可知，劳动者获得工资报酬的前提条件是提供劳动，由于黄海山自2007年2月4日至2014年2月19日没有向东糖公司提供劳动，依法不存在获得工资报酬的基础，因此东糖公司不应向黄海山支付工资及二倍

东糖公司东糖公司与黄海山存在的劳动争议纠纷，经南宁市中级人民法院作出（2010）南市民一终字第723号民事判决后，在一审法院执行过程中，东糖公司与黄海山达成了协议并签订了无固定期限的《劳动合同书》，约定合同自2007年11月1日起生效，双方的劳动关系自2007年11月1日续起。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第800号 上诉人（原审被告）：黄海山，男，1958年7月25日，汉族，住横县。 委托诉讼代理人：王和平，广西航洋律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李峰，广西航洋律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：横县东糖糖业有限公司，住所地：横县横州镇谢圩。 法定代表人：李锦生，董事长。 委托诉讼代理人：胡大持，广西志明律师事……