劳动争议 （2017）津01民终1809号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于医疗补助一节，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。结合生效法律文书确认，原告不符合不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同之情形，亦不符合合同期满终止劳动合同之情形，故原告主张医疗补助缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。关于失业金一节，被告主张失业金领取应由劳动者申请，用人单位才予以配合办理，因原告从未提出办理失业金手续相关事宜，且双方一直存在劳动争议，故不应承担原告失业金不能领取的责任。根据

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于医疗补助一节，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1809号上诉人(原审被告）：天津市汽工商贸有限公司，住所地天津市南开区红旗路元阳道华坪路21号。法定代表人：李红娟，总经理。委托诉讼代理人：陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：杨东方，女，1979年10月8日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。上诉人天津市汽工商贸有限公司因与被上诉人杨东方劳动争议一案，不服天津市南……