确认劳动关系纠纷 （2016）皖07民终88号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。高昌明自2014年7月起在铜陵市荣伟水泥有限责任公司烧成车间从事操作工工作，双方即存在劳动关系。原告虽辩称双方之间不存在劳动关系，但针对被告提供的由公司盖章的工资表发放、银行代发工资交易明细、工作服等证据，其无法提供相反证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司的诉讼请求；二、原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司与被告高昌明之间自2014年7月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取，由原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司负担。铜陵市荣伟水泥有限责任公司上诉称：一审认为上诉人针对被上诉人提供的工资表发放、银行代发工资交易明细、工作服等证据，无法提供相反证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果，属认定事实错误。一、工资表是被上诉人发生交通事故办理相关索赔事宜，通过熟人找到上诉人，上诉人应其要求出具，不具有客观性。且被上诉人提交的工资银行卡流水与工资表也不吻合。二、被上诉人开庭时身穿印有上诉人公司名称的工作服，其完全可能从

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。高昌明自2014年7月起在铜陵市荣伟水泥有限责任公司烧成车间从事操作工工作，双方即存在劳动关系。原告虽辩称双方之间不存在劳动关系，但针对被告提供的由公司盖章的工资表发放、银行代发工资交易明细、工作服等证据，其无法提供相反证据予以反驳，应承担举证不能的不利后果。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司的诉讼请求；二、原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司与被告高昌明之间自2014年7月起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取，由原告铜陵市荣伟水泥有限责任公司负

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终88号上诉人（原审原告）：铜陵市荣伟水泥有限责任公司，住所地安徽省铜陵市铜陵县钟鸣镇清泉村。法定代表人：刘钊，该公司总经理。委托代理人：余海霞，该公司员工。被上诉人（原审被告）：高昌明。委托代理人：刘长峻，安徽众佳律师事务所律师。上诉人铜陵市荣伟水泥有限责任公司因与被上诉人高昌明确认劳动关系纠纷一案，不服铜陵县人民法院于2016年1月……