确认劳动关系纠纷 （2021）沪02民终997号

对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。根据刘传德在一审中陈述，其系德华公司占股80％的股东，且在公司法定代表人不在公司时管理公司事务，2019年5月21日至2019年7月23日期间刘传德通过微信频繁安排刘亚辉运送德华公司的物资至各处并支付相关费用的行为，应视为刘传德代表德华公司对刘亚辉进行工作安排。结合刘亚辉受伤后，其医疗费亦由德华公司法定代表人支付，可初步认定德华公司与刘亚辉之间符合存在劳动关系的基本特征。现德华公司辩称，其与刘亚辉之间不存在建立劳动关系的合意，且刘亚辉无需遵从德华公司的各项规章制度，但未提供进一步的证据予以反驳，考虑到劳动者在举证能力上处于弱势，双方争议涉及的时间跨度不大，一审法院确认德华公司与刘亚辉之间于2019年5月21日至2019年7月23日期间存在劳动关系，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如

对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。根据刘传德在一审中陈述，其系德华公司占股80％的股东，且在公司法定代表人不在公司时管理公司事务，2019年5月21日至2019年7月23日期间刘传德通过微信频繁安排刘亚辉运送德华公司的物资至各处并支付相关费用的行为，应视为刘传德代表德华公司对刘亚辉进行工作安排。结合刘亚辉受伤后，其医疗费亦由德华公司法定代表人支付，可初步认定德华公司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终997号上诉人(原审原告)：上海德华木业有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：刘亚伟，经理。委托诉讼代理人：王俊哲，上海木诚木律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘亚辉，男，1968年4月5日出生，汉族，户籍地江苏省。委托诉讼代理人：刘洁(系刘亚辉之子)，1995年10月7日出生，汉族，户籍地江苏省。上诉人上海德华木业有限公司(以……