确认劳动关系纠纷 （2012）浙杭民终字第2969号

综合黄洪清提供的证据3和证据4，可以证明黄洪清在本市转塘街道大青谷村安装通信铁塔时受伤的事实，对此事实予以确认。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。而《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程和装修工程。施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当依法取得相应等级的资质证书。富士通公司承包的本市转塘街道大青谷村通信铁塔安装工程，应属建设工程范畴，其施工单位需具备相应的资质。富士通公司将该工程分包给不具备建设资质及用工主体资格的沈祥、蔡易志二位自然人，应按照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，对在其承包的工程范围内履行劳动义务的黄洪清承担用工主体责任。富士通公司虽然不直接管理黄洪清，但黄洪清为富士通公司承包的工程提供了实际的劳动，故认为双方之间事实劳动关系成立。黄洪清要求认定双方之间劳动关系

综合黄洪清提供的证据3和证据4，可以证明黄洪清在本市转塘街道大青谷村安装通信铁塔时受伤的事实，对此事实予以确认。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。而《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程和装修工程。施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当依法取得相应等级的资质证书。富士通公司承包的本市转塘街道大青谷村通信铁塔安装工程，应属建

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙杭民终字第2969号上诉人（原审被告）：浙江世纪富士通通信工程有限公司。法定代表人：宋江成。委托代理人：马志清。被上诉人（原审原告）：黄洪清。委托代理人：俞瑾、黄烨镔。上诉人浙江世纪富士通通信工程有限公司（以下简称富士通公司）因与被上诉人黄洪清确认劳动关系纠纷一案，不服杭州市拱墅区人民法院（2012）杭拱民初字第853号民事判决，向本院提起上……