劳动争议 （2017）辽01民终12717号
裁判要旨
法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。周军不认可劳动合同书落款处的本人签名，周军未在限定的时间内向法院提出鉴定，故对该劳动合同系周军与沈阳宏达汽车驾驶技术学校签订的事实予以认定。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题，周军于2013年6月14日到沈阳宏达汽车驾驶技术学校工作，周军与沈阳宏达汽车驾驶技术学校签订了书面的员工聘用合同，且周军主张的未签订劳动合同双倍工资差额已超过法定的仲裁时效，沈阳宏达汽车驾驶技术学校亦对仲裁时效进行了抗辩，故对周军主张未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，该院不予支持。关于周军主张的2014年6月至2016年8月多扣缴的保险差额，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周军提供的未记载年度的工资条，无法确定为哪一个年度的工资，且其中四张工资条未体现扣缴保险金的数额，故对周军提供的工资条不予认可，对周军主张多扣缴的保险差额7618元的诉讼请求，该院不予支持。关于经济补偿金问题，庭审中周军自认其从2016年7
摘要
周军与沈阳宏达汽车驾驶技术学校劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12717号上诉人（原审原告）：周军，男，1969年12月24日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳宏达汽车驾驶技术学校，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：杜志鹏，该学校校长。委托诉讼代理人：纪永成，辽宁鼎晟律师事务所律师。上诉人周军因与被上诉人沈阳宏达汽车驾驶技术学校劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2……