劳动争议 （2018）内07民终55号
裁判要旨
崔亚春经春天公司装卸队组长孙某某介绍到春天公司处工作，工作内容为火车上装卸板材，工作地点为春天公司的管理范围，所从事的工作为春天公司的业务组成部分，崔亚春工作中亦需遵守春天公司制定的各项劳动规章制度。春天公司虽抗辩称已经将装卸队承包给孙××，但参照劳险字（1992）27号《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》”企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在'承包合同'中将伤残亡风险推给职工个人，这种做法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”���及《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第15条”租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。依据租赁合同或承包合同，租赁人、承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业（用人单位）与劳动者订立劳动合同。”之规定，对春天公司的抗辩不予支持。崔亚春与春天公司之间存在劳动关系。判决：
摘要
满洲里春天装卸运输服务有限公司与崔亚春劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）内07民终55号上诉人（原审被告）：满洲里春天装卸运输服务有限公司，住所地内蒙古自治区满洲里市。法定代表人：张淑琴，经理。委托诉讼代理人：郭树清，内蒙古冠胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔亚春���男，汉族，职工，住内蒙古自治区满洲里市。委托诉讼代理人：徐立春，内蒙古北疆律师事务所律师。上诉人满洲里春天装卸运输服务有限公司（以……