劳务合同纠纷 （2019）川16民终1821号

本案系劳动争议案件，本案争议的焦点为：1.本案的案件性质；2.拖欠劳动报酬的真实性。针对以上焦点，该院评析如下： 一、关于本案性质的认定 是否存在劳动关系是认定是追索劳动报酬还是劳务合同的标准，有劳动关系则为追索劳动报酬纠纷，无劳动关系而是提供劳务则为劳务合同纠纷。本案中存在两个时间节点，第一个时间节点是自2013年1月19日，矾厂湾煤业公司与郑耀光签订《目标管理协议书》至2015年4月矾厂湾煤业公司与刘德川解除劳动关系止。矾厂湾煤业公司与郑耀光签订《目标管理协议书》，将煤矿的业务发包给郑耀光，郑耀光在承包过程中使用的是矾厂湾煤业公司的营业执照、生产许可，以矾厂湾煤业公司的名义招聘职工、缴纳社保，职工服从矾厂湾煤业公司的管理与安排，遵守矾厂湾煤业公司的各项规章制度，矾厂湾煤业公司管理经营方式虽发生改变，但与职工的用工关系没有改变，职工不因承包人的改变而改变了职工与矾厂湾煤业公司用工的事实和劳动关系属性。矾厂湾煤业公司与刘德川达成《解除劳动关系协议书》时明确约定支付刘德川工作期间工资、各种经济补偿等共55,680.00元。该协议可视为矾厂湾煤业公司与刘德川对拖欠的工资进行了结算。《最高人

本案系劳动争议案件，本案争议的焦点为：1.本案的案件性质；2.拖欠劳动报酬的真实性。针对以上焦点，该院评析如下： 一、关于本案性质的认定 是否存在劳动关系是认定是追索劳动报酬还是劳务合同的标准，有劳动关系则为追索劳动报酬纠纷，无劳动关系而是提供劳务则为劳务合同纠纷。本案中存在两个时间节点，第一个时间节点是自2013年1月19日，矾厂湾煤业公司与郑耀光签订《目标管理协议书》至2015年4月矾厂湾煤业公司与刘德川解除劳动关系止。矾厂湾煤业公司与郑耀光签订《目标管理协议书》，将煤矿的业务发包给郑耀光，郑耀光在承包过程中使用的是矾厂湾煤业公司的营业执照、生产许可，以矾厂湾煤业公司的名义招聘职工、缴纳社

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川16民终1821号 上诉人（原审原告）：刘德川，男，汉族，1965年10月26日出生，住四川省华蓥市。 委托诉讼代理人：彭占平，四川智群律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄美琪，四川智群律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑耀光，男，1963年4月27日出生，汉族，住重庆市北碚区。 原审被告：华蓥市矾厂湾煤业有限责任公司，住所地四川省……