劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁10行终20号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，经区科技创新局作为社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。本案中，三方当事人对事故发生的经过及责任没有异议，争议焦点在于新港公司与王建不存在劳动关系时，其是否承担工伤保险责任，对此原审法院分析如下：一方面，国家建立工伤保险制度，保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。劳动者及其近亲属在申请工伤认定时，基于自身的认识提出认定工伤的请求和事实理由，并提供了证明材料加以佐证，只要其请求和事实理由落入了工伤认定和视同工伤认定情形的任何一种，就应当获得行政救济的权利。王建驾驶车辆履行劳务行为，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，应属于工伤的范畴。另一方面，（2018）鲁1092民初993号民事判决书判决新港公司与王建不存在劳动关系，王建系案外人陈某某雇佣的司机，陈某某与新港公司系挂靠关系，涉案车辆由陈某某挂靠在该公司处运营，符合最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定的，被挂靠单位要对个人挂靠者聘用的司机承担工伤保险责任。虽然本案庭审时，王建仍称其与新港公司之间存在

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，经区科技创新局作为社会保险行政部门，依法具有工伤认定权。本案中，三方当事人对事故发生的经过及责任没有异议，争议焦点在于新港公司与王建不存在劳动关系时，其是否承担工伤保险责任，对此原审法院分析如下：一方面，国家建立工伤保险制度，保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。劳动者及其近亲属在申请工伤认定时，基于自身的认识提出认定工伤的请求和事实理由，并提供了证明材料加以佐证，只要其请求和事实理由落入了工伤认定和视同工伤认定情形的任何一种，就应当获得行政救济的权利。王建驾驶车辆履行劳务行为，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“因工外出期间

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鲁10行终20号上诉人（原审原告）威海新港集装箱运输有限公司，住所地威海经济技术开发区海滨南路55号嘉和国际1001室。法定代表人夏强，总经理。委托代理人李杰，山东旭杰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)威海经济技术开发区科技创新局，住所地青岛中路106号世纪大厦19楼。法定代表人陈琳，局长。出庭负责人王莹，副局长。委托代理人王亮，该局工作人员……