（2018）冀07行终56号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的规定，市人社局作为本行政区域内的劳动保障主管部门享有工伤认定的法定职权。本案，第三人在法定期间提出工伤认定申请，提供了相关材料，被告市人社局依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，程序合法。在事实认定方面，被告张市人社局依据双方提供的材料和对案件的调查，确认苏明富是在下班途中的合理路线上发生了本人同等责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，据此作出工伤认定，事实清楚，适用法律适当。原告认为其没有收到交通事故认定书影响其申辩的权利，本院认为原告是否收到认定书与被诉行政行为没有关联性，故对原告的此项辩解不予采信。原告主张其与苏明富之间不属于劳动关系，就劳动关系是否成立一事已经怀来县人民法院一审和张家口市中级人民法院终审，确定原告与苏明富之间存在劳动关系，原告该主张不能成立。被告省人社厅在原告提出复议申请后，依法受理，进行审查，并依复议程序作出行政复议决定，程序合法。综上，被告市人社局作出的冀伤险认决字［2017］07300001号认定工伤决定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，被告省人社厅作出的冀人社行复决［2017］39号行政复议
摘要
怀来原乡物业服务有限公司、张家口市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）冀07行终56号上诉人（原审原告）怀来原乡物业服务有限公司，住所地：怀来县北辛堡镇天皇山庄QGMI型别墅二楼。法定代表人马世杰，该公司董事长。委托代理人寇莉君，该公司员工。委托代理人吴玉喜，河北范春明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家口市人力资源和社会保障局，住所地：张家口经济开发区长城西大街10号。法定代表人王海东，系该局局长。委托代……