（2018）冀07行终22号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的规定，市人社局作为本行政区域内的劳动保障主管部门享有工伤认定的法定职权。本案，第三人在法定期间提出工伤认定申请，提供了相关材料，被告依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，程序合法。在事实认定方面，被告依据双方提供的材料和对案件的调查，确认吴永生是在下班途中的合理路线上发生本人无责任的交通事故，证据充分，认定事实清楚。原告认为吴永生不是在下班时间和必经之路发生交通事故,证据不足，其辩驳的吴永生与吴宾未予加班、未经工地负责人和现场负责人同意擅自离岗、私自搭乘车辆行驶于禁止通行的交通管制路段，属于违反工作纪律和行政法规的范畴，并不影响本案被告对吴永生是在下班途中的合理路线上发生本人无责任的交通事故之事实的认定，原告理由不能采信。综上，被告市人社局作出的冀伤险认决字[2016]07210077号认定工伤决定书，证据确凿，适用法律、法规正确，故对原告请求撤销市人社局作出的冀伤险认决字[2016]07210077号认定工伤决定书的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告安徽省金宇建设有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告安
摘要
安徽省金宇建设有限公司、张家口市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）冀07行终22号上诉人（原审原告）安徽省金宇建设有限公司，住所地：安徽省六安市金寨县青山镇街道。法定代表人江雷，该公司总经理。委托代理人翟永军，河北天权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家口市人力资源和社会保障局，住所地：张家口经济开发区长城西大街10号市府大楼南楼。法定代表人王海东，该局局长。委托代理人杨志伟，河北海龙律师事务所律师。原……