（2018）鲁05行终22号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，有权受理本行政区域内的工伤认定申请并作出工伤认定决定。本案争议焦点为马芬兰发生的交通事故伤害是否在下班的合理时间和合理路线上。本案中,按照区人社局主张的“马芬兰17：10下班离厂的时间计算，马芬兰应在17：40到达事故地点。”首先从交通事故认定书可以确认18：49是马芬兰发生交通事故的报警时间，并非交通事故发生时的时间；其次，结合实际日常工作生活所需及路况、交通拥堵等因素，即使时间有所延误，也属合理范围，且马芬兰发生交通事故的地点经法院确认在其回家的合理路线上，固邦公司并未提交证据证明马芬兰下班后改变下班目的等证据，故固邦公司关于马芬兰发生交通事故不在下班合理时间、合理路线上的主张不能成立。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:“社会保险行政部门认
摘要
东营市固邦商贸有限公司、东营市东营区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省东营市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁05行终22号上诉人（一审原告）：东营市固邦商贸有限公司。住所地：东营市东营区黄河路金大地五金建材市场。统一社会信用代码91370502695401782Q。法定代表人：李丙军，经理。委托诉讼代理人：郭树卫，东营华海法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：东营市东营区人力资源和社会保障局。住所地：东营市东营区宁阳路**号。法定代表人：张乐……