（2017）冀07行终111号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的规定，市人社局作为本行政区域内的劳动保障主管部门享有工伤认定的法定职权，其受理原告提出的工伤认定申请后，依据工伤认定程序作出认定，程序合法。在事实认定与法律适用方面，各方对原告在上班途中发生非本人主要责任的交通事故无异议，但被告认为原告在入职时已超过法定退休年龄，与用人单位不能构成劳动关系、不符合工伤认定的前提条件，故作出不予认定工伤的决定。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用《工伤保险条例》请示的答复（2010）行他字第10号认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的、应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，本案中原告在入职时虽超过法定的退休年龄，但其情况符合上述答复中适用《工伤保险条例》的情形，故被告作出不予认定工伤的决定属适用法律不当，应予撤销，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条之规定，判决撤销被告张家口市人力资源和社会保障局于2017年4月26日作出的冀伤险认决字（2016）07400028号不予认定工伤决定书，并责令被告市人社局在法定期限内重新作出认定。案件受理费50
摘要
张家口市人力资源和社会保障局、程怀荣劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀07行终111号上诉人（原审被告）张家口市人力资源和社会保障局，住所地：张家口经济开发区长城西大街10号，组织机构代码55185330-9。法定代表人王海东，局长。委托代理人田生龙，系该局工伤保险科科长。委托代理人杨志伟，河北海龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）程怀荣，男，1951年2月3日出生，汉族，农民，现住张家口市桥东区。委托代理……