人事争议 （2018）豫01民终3564号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，被上诉人河南省社会科学院系事业单位，上诉人巩艳芳系河南省社会科学院的正式事业在编人员，双方之间的争议非因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于劳动人事争议受案范围，一审裁定驳回巩艳芳的起诉并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 周 金审判员 扈孝勇审判员 黄跃敏二〇一八年三月六日书记员 陈明真 马 克 数 据 网
摘要
巩艳芳、河南省社会科学院人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫01民终3564号上诉人（原审原告）：巩艳芳，女，汉族，1960年12月8日出生，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：巩力盛，男，汉族，1955年8月10日出生，住河南省开封市禹王台区。被上诉人（原审被告）：河南省社会科学院，住所地郑州市金水区文化路50号。法定代表人：张占仓，该院院长。委托诉讼代理人，郭杰，河南文丰律师事务所律师。上诉人巩艳芳因……