劳动争议 （2018）京03民终9553号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”周太碧出生于1952年2月3日，其早已于2012年2月3日达到法定退休年龄；周太碧于2016年12月开始入职第亿高美公司，双方之间并未形成劳动关系；因此，周太碧认为双方之间为劳动关系的主张属于法律认识有误，其在此基础上所主张的请求，缺乏法律依据。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回周太碧的起诉。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”周太碧生于1952年2月3日，其主张的入职时间为2016年12月2日，此时，周太碧已年满64周岁，根据法律规定，双方之间并未形成劳动关系。现周太碧以劳动关系作为请求权的基础，明显缺乏法律依据，一审法院裁定驳回起诉并无不当，本院予以维持。综上，周太碧的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 张丽新审 判 员 田
摘要
周太碧与北京第亿高美物业管理有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)京03民终9553号上诉人（原审原告）：周太碧，女，1952年2月3日出生，汉族，无业，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：王正贤（周太碧之夫），1947年12月28日出生，汉族，住四川省巴中市巴州区。被上诉人（原审被告）：北京第亿高美物业管理有限公司，住所地北京市经济技术开发区荣华南路10号院5号楼8层909。法定代表人：陈琦，总经理委托诉讼……