劳务合同纠纷 （2015）南中法民终字第356号

唐三全与泓泰公司间虽未签订合同，但存在劳务合同关系属实；唐三全履行了提供劳务的义务，就享有取得劳动报酬的权利，故唐三全要求泓泰公司支付欠付工资的请求符合法律规定，予以支持。至于唐三全主张的报酬标准8，000元／月是否属实问题，唐三全因具有工程师的技术职称，属于具有较高专业技能的人员，项目中的施工管理员属于对专业技能要求比较高的工作岗位，与该岗位相应的报酬也应比较高；而证人张长生证言也证实唐三全的工资为每月8，000元，故认为唐三全主张8，000元／月虽无书面约定，但其主张是符合客观实际的、合理的，予以认定。对于唐三全被拖欠的工资月数及报酬标准，泓泰公司虽提出没有证据证明被拖欠了两个月并质疑唐三全报酬标准，但发放唐三全工资的表册系泓泰公司掌握，而泓泰公司并未提交相应表册以证明其抗辩主张成立，泓泰公司属于持有证据而拒不提供，泓泰公司应对其提出的抗辩主张承担举证不能的责任，故对泓泰公司的相应抗辩意见不予采纳并推定唐三全提出的有两个月工资未付及相应的标准主张成立。至于唐三全主张的拖欠劳动报酬期间的资金占用利息，认为双方虽对劳动报酬的支付时间没有约定，泓泰公司亦应在合理的期限内支付，但考虑劳动报

唐三全与泓泰公司间虽未签订合同，但存在劳务合同关系属实；唐三全履行了提供劳务的义务，就享有取得劳动报酬的权利，故唐三全要求泓泰公司支付欠付工资的请求符合法律规定，予以支持。至于唐三全主张的报酬标准8，000元／月是否属实问题，唐三全因具有工程师的技术职称，属于具有较高专业技能的人员，项目中的施工管理员属于对专业技能要求比较高的工作岗位，与该岗位相应的报酬也应比较高；而证人张长生证言也证实唐三全的工资为每月8，000元，故认为唐三全主张8，000元／月虽无书面约定，但其主张是符合客观实际的、合理的，予以认定。对于唐三全被拖欠的工资月数及报酬标准，泓泰公司虽提出没有证据证明被拖欠了两个月并质疑唐三

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第356号上诉人（原审被告）泓泰建筑工程集团有限公司，住所地顺庆区华新路33号潆华工业园区1幢。法定代表人兰ＸＸ，经理。委托代理人兰盈凤，四川皓宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）唐三全委托代理人钟敏，四川三合律师事务所律师。上诉人泓泰建筑工程集团有限公司（简称泓泰公司）因劳务合同纠纷一案，不服南充市顺庆区人民法院（2014）顺庆……