确认劳动关系纠纷 （2017）闽01民终2706号

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方是否存在劳动关系的凭证是：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。润鑫公司主张其与李代文之间不存在事实劳动关系，其应当提供其职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等证据证明。而润鑫公司没有提供相应证据。李代文提供的广发银行卡对帐单可以证实润鑫公司向李代文的银行卡发放工资，李代文提供的证据足以证明与润鑫公司之间存在劳动关系。润鑫公司在其有能力提供反证的情况下，而又没有提供反证，依法应当承担不利后果。综上，润鑫公司诉称与李代文不存在事实劳动关系，缺乏相关证据证明，一审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，认定双方是否存在劳动关系的凭证是：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。润鑫公司主张其与李代文之间不存在事实劳动关系，其应当提供其职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终2706号上诉人（原审原告）：福建润鑫建材有限公司，住所地福建省长乐市首占镇赤屿村。法定代表人：陈增荣，董事长。委托诉讼代理人：李希友，福建知信衡律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：江燕苹，福建知信衡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李代文，男，1972年9月23日出生，汉族，住四川省大竹县。委托诉讼代理人：林愷，福建友泽律师……