确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终170号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，且与用人单位之间具有主体隶属性而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，用人单位和劳动者均应符合建立劳动关系的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止；同时第六项规定，劳动合同终止包括法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是国务院制定的行政法规，其中第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员，以及年满十六周岁的在校学生的，应当与被招用人员订立书面劳务协议，明确双方的权利义务。本案中，孔凡梅于2019年7月8日到五征物业公司工作时已年满50周岁，已超过法定退休年龄，依照上述规定，其不具备建立劳动关系的主体资格。因此，孔凡梅、五征物业公司之间不构成劳动关系，孔凡梅主张的双倍工资及经济补偿金无事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动，且与用人单位之间具有主体隶属性而产生的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，用人单位和劳动者均应符合建立劳动关系的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止；同时第六项规定，劳动合同终止包括法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》是国务院制定的行政法规，其中第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，用人单位招

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁11民终170号 上诉人（原审原告）：孔凡梅，女，1968年12月30日出生，汉族，居民，住五莲县。 委托诉讼代理人：李元东（系孔凡梅之夫），男，1950年10月14日出生，居民，住日照市东港区。 被上诉人（原审被告）：日照五征物业服务有限公司，住所地五莲县解放路90号,统一社会信用代码91371121792459468R。 法定代表人：……