确认劳动关系纠纷 （2019）川0903民初2438号
裁判要旨
本案的争议焦点是原告与被告是否存在劳动关系。 原告将涉案工程的部分劳务分包给不具备用工主体资格的自然人王建军。 被告是王建军招用的人员，被告由王建军为其安排工作，为其发放工资。 在这种层层分包关系中，被告作为具体进行作业的人员与作为工程劳务承包人的原告之间并无劳动法意义上的管理与被管理的人身依附关系，被告无需遵守或服从原告公司的劳动分工和工作安排，无需接受原告公司的具体用工管理，也不受原告公司的规章制度的管理，工资也非原告公司向其发放。 参照《四川省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第13条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。 ……”规定，原告与被告之间不存在劳动关系。 被告也未提供证据证明与原告之间存在劳动关系。 因此，对于原告的诉讼请求，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 四川恒欣建筑劳务有限公司与王明不存在劳动关系。 案件受理费10元减半收取
摘要
四川恒欣建筑劳务有限公司与王明确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省遂宁市船山区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0903民初2438号 原告：四川恒欣建筑劳务有限公司，统一社会信用代码91510903563292510H，住所地遂宁市船山区燕栖街燕山商贸广场商住楼**。 法定代表人：罗杨军，公司董事。 委托诉讼代理人(特别授权)：魏廷钧，四川弘维律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏昕，四川弘维律师事务所实习律师。 被告：王明，女，汉族，1……