劳动争议 （2018）京02民终6172号
裁判要旨
东方雪豹公司认可其公司提交的离职申请中打印内容系其公司原法定代表人谷丽影所打印，该份证据经鉴定系手写内容在先，打印内容在后，这与一般制作流程和常理相悖，现东方雪豹公司无法做出合理解释，故法院对于离职申请不作为认定本案的依据。因此东方雪豹公司就双方劳动关系存续期间未提交充分证据证明，故对杜艳雪要求确认其与东方雪豹公司自2016年3月17日至2017年1月20日期间存在劳动关系的诉讼请求，法院予以支持。就未签订劳动合同双倍工资差额问题，东方雪豹公司没有与杜艳雪签订书面劳动合同，故对杜艳雪要求东方雪豹公司支付2016年4月17日至2017年1月20日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。就未支付工资问题，东方雪豹公司已支付杜艳雪2016年11月1日至2016年11月30日期间工资，故杜艳雪要求东方雪豹公司支付上述期间工资的诉讼请求，法院不予支持。就加班工资问题，杜艳雪没有举证证明其工作期间存在加班的事实，故对其要求东方雪豹公司支付2016年3月17日至2017年1月20日期间周六、日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，法院不予支持。就解除劳动关系的经济补偿金问题，东方雪
摘要
杜艳雪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6172号上诉人（原审被告）：北京东×××，住所地北京市朝阳区雅宝路1号亚美欧服装市场内*层4067。法定代表人：张丙辉，总经理。委托诉讼代理人：刘海波，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杜艳雪，女，1979年2月13日出生，汉族，住辽宁省沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨……