用人单位责任纠纷 （2013）廊民一终字第1485号

被告陈泽学经营的鑫鑫活动房厂，有固定的经营场地和必要的办公设施、生产设备，有一定的从业人员和管理组织活动，符合用人单位的实体要件，因该厂无营业执照，不具有合法用工主体资格，其招录原告徐向宾等人员为其工作，属非法用工。原告在被告经营的鑫鑫活动房厂中因工作受伤，被告应按《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定向原告支付在治疗期间的费用，应当支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等相关费用。原告支付的医疗费4313元，应由被告承担；原告住院4天，原告主张住院期间的护理费440元（按4天、每天110元计算）符合法律规定，本院予以支持；出院后确需护理的，应当有医疗机构或鉴定机构出具明确意见，原告未能提供医疗机构或鉴定机构证明其出院后确需护理，故对原告主张的出院后的护理费，本院不予支持。原告主张的住院伙食补助费4天共计200元，数额合理，本院予以支持；原告主张因治伤支付的交通费300元属合理费用，结合本案实际，本院予以支持。关于原告的工资数额，原、被告均未能提供相关证据，且原告主张的日工资150元为天工，故本院按照2012年河北省职工年平均工资3954

被告陈泽学经营的鑫鑫活动房厂，有固定的经营场地和必要的办公设施、生产设备，有一定的从业人员和管理组织活动，符合用人单位的实体要件，因该厂无营业执照，不具有合法用工主体资格，其招录原告徐向宾等人员为其工作，属非法用工。原告在被告经营的鑫鑫活动房厂中因工作受伤，被告应按《工伤保险条例》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定向原告支付在治疗期间的费用，应当支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等相关费用。原告支付的医疗费4313元，应由被告承担；原告住院4天，原告主张住院期间的护理费440元（按4天、每天110元计算）符合法律规定，本院予以支持；出院后确需护理的，应当

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）廊民一终字第1485号上诉人（原审被告）陈泽学，男，1964年3月16日出生，汉族。委托代理人姜勇，河北姜勇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐向宾，男，1982年9月18日出生，汉族。委托代理人徐晶，河北贾俊清律师事务所律师。上诉人陈泽学与被上诉人徐向宾工伤事故赔偿纠纷一案，上诉人陈泽学不服河北省霸州市人民法院（2013）霸民初字第1982……