合同纠纷 （2018）新01民终513号
裁判要旨
皋爱红辞职后双方因补齐房款差额产生纠纷，并按劳动争议申请劳动仲裁，经（2016）新0106民初1451号民事判决书认定，以上争议不属于用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生的争议，不属于劳动争议纠纷，该民事判决已发生法律效力，故皋爱红关于双方签订的职工团购住房补充协议应受《中华人民共和国劳动合同法》相关法律规定调整的辩称意见不能成立。双方在签订职工团购住房补充协议时虽存在管理与被管理的用工关系，但维泰公司单位并不存在强行要求员工完成购买任务的强买强卖行为，皋爱红是出于自愿的意愿购房，因此维泰公司、皋爱红是在平等、自愿的基础上签订的职工团购住房补充协议，该协议内容合法有效，对双方具有法律约束力。皋爱红同时辩称其提出辞职时维泰公司单位表示同意，皋爱红并未违约。对此一审法院认为，维泰公司作为用人单位应当依法用工，《中华人民共和国劳动合同法》赋予了劳动者辞职的权利，皋爱红作为劳动者有权利单方解除劳动合同，因此，维泰公司同意皋爱红辞职仅表明对终结双方劳动关系的被动接受，并非对双方职工团购住房补充协议中关于工作满5年方可离职否则补齐房屋差价约定的合意变更，双方因此解除劳动关系并
摘要
皋爱红与新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司合同纠纷二审民事裁定书 合同纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）新01民终513号上诉人（原审被告）：皋爱红，女，1986年7月23日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托诉讼代理人：米风云，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：张爱平，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨鹏飞，新……