劳动争议 （2018）苏01民终2845号
裁判要旨
用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于2017年7月份至8月份工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因双方对拖欠的数额均无异议，故恒德东汇公司应当及时向唐爱利支付2017年7-8月份工资共计1566元。关于经济补偿金。我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，唐爱利提交辞职报告复印件一份，载明“由于近期公司一直无法按时发放薪资导致前途迷茫，不利于个人长期的发展，现无法继续为公司服务，提出辞职！感谢公司各位领导同事一年多以来给予的帮助和支持，烦请给予批准！”，辞职报告上有“同意，李滢霞，8.7”字样；唐爱利另提交的“东汇集团财富板块管理中心”请假申请表，有直接领导“李滢霞”审批；审理中，经一审法院向李滢霞核实，李滢霞确认唐爱利向其递交过辞职报告，之后其交给公司的人事张赛了；综合上述证据，可以证实唐爱利向公司递交辞职报告的事实，恒德东汇公司辩称没有收到或找到辞职报告，亦未举证证明唐爱利的离职原因，
摘要
唐爱利与江苏恒德东汇投资集团有限公司、江苏爱融资产管理有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终2845号上诉人（原审被告）：江苏爱融资产管理有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区集庆门大街272号1幢701-709室。法定代表人：陆野军，江苏爱融资产管理有限公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，1990年9月8日生，汉族，江苏爱融资产管理有限公司职员，住江苏省徐州市铜山区。上诉人（原审被告）：江苏恒德东汇投资集团有限公司，住所地江……