劳动争议 （2018）苏01民终3186号
裁判要旨
本案争议焦点为：1、爱融公司是否应支付经济补偿金；2、爱融公司是否应支付2017年9月份工资。一、关于经济补偿金的问题。一审法院认为，劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，顾颖祯提供了加盖爱融公司向其出具的离职证明，载明顾颖祯离职原因是公司未足额支付薪酬，并加盖爱融公司公章，故爱融公司应当向顾颖祯支付经济补偿金，顾颖祯主张数额为14904.33元不违反法律规定，一审法院予以支持。二、关于2017年9月份工资问题。一审法院认为，爱融公司出具的离职证明载明离职时间为2017年9月18日，故其主张2017年9月1日至18日工资一审法院予以支持。关于工资数额，一审法院参照离职前12个月平均实发工资4968.11元，计算其9月份工资数额为2592元（4698.11元/21.75×12）。关于2017年6月、7月、8月的工资数额14355.91元，双方无异议，一审法院予以确认，爱融公司应当支付。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十
摘要
顾颖祯与江苏爱融资产管理有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终3186号上诉人（原审被告）：江苏爱融资产管理有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区集庆门大街272号1幢701-706室。法定代表人：陆野军，江苏爱融资产管理有限公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，1990年9月8日生，汉族，江苏爱融资产管理有限公司职员，住江苏省徐州市铜山区。被上诉人（原审原告）：顾颖祯，女，1989年10月24日生……