劳动争议 （2018）苏01民终1188号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。爱融资产公司未及时足额向董梅支付工资报酬，应负本案纠纷的责任，拖欠董梅的工资报酬应当及时予以支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故董梅在爱融资产公司拖欠工资报酬后，不再至爱融资产公司工作，从而解除与爱融资产公司的劳动合同，爱融资产公司依法应当向董梅支付解除劳动合同的经济补偿金10395.99元（6930.66元×1.5）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，一审法院判决：一、爱融资产公司于判决生效之日起七日内，一次性支付拖欠董梅2017年6月、7月、8月的工资14666.74元；二、爱融资产公司于判决生效之日起七日内，一次性支付董梅解除劳动合同的经济补偿金10395.99元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，爱融资产公司应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之
摘要
董梅与江苏爱融资产管理有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终1188号上诉人（原审被告）：江苏爱融资产管理有限公司，住所地南京市鼓楼区集庆门大街272号1幢701-706室。法定代表人：陆野军，该公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，该公司法务。被上诉人（原审原告）：董梅，女，1979年1月27日出生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：吴焜（系董梅丈夫），男，1976年2月1日出生，汉族，……