劳动争议 （2018）京01民终8053号
裁判要旨
根据业已生效的民事判决，自2014年4月起董蓓蓓月工资为26000元，鉴于境界公司2017年1月26日至2017年9月26日期间每月按照20000元标准向董蓓蓓支付工资，每月尚有6000元工资差额未付，故境界公司应当向董蓓蓓补发上述期间工资差额49195.4元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。鉴于（2017）京0108民初28443号案件中境界公司已经存在未足额支付工资之实，故对该公司所持的非恶意拖欠工资因此无需向董蓓蓓支付解除劳动合同经济补偿金的抗辩意见不予采纳。董蓓蓓以境界公司未足额支付工资为由提出解除劳动关系，境界公司应向其支付解除劳动合同经济补偿金。又鉴于董蓓蓓月工资标准高于双方劳动关系解除时北京市上年度职工月平均工资三倍，故境界公司向董蓓蓓支付经济补偿的标准应按2016年北京市职工月平均工资三倍的数额支付。经核算，境界公司应当支付解除劳动合同经济补偿金138708元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条第一款第二项
摘要
境界游戏股份有限公司与董蓓蓓劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终8053号上诉人（原审被告、原告）:境界游戏股份有限公司，住所地北京市海淀区复兴路29号裙楼5层527室。法定代表人：张东泉，董事长。委托诉讼代理人：蒋义军，男，境界游戏股份有限公司工作人员。委托诉讼代理人：张亚若，女，境界游戏股份有限公司工作人员。被上诉人（原审原告、被告）:董蓓蓓，女，1981年9月16日出生，汉族，无业，住北京市门……