劳动争议 （2018）渝01民终4711号
裁判要旨
关于广建公司是否存在拖欠张琳工资的问题。根据查明事实，广建公司在仲裁庭审过程中认可其拖欠张琳工资38224.90元的事实，一审法院予以确认。对广建公司的不支付张琳38224.90元工资之诉请，一审法院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。张琳以广建公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，根据查明事实，张琳邮寄的解除劳动合同关系告知函已经送达广建公司，广建公司收到该解除意思表示，双方劳动关系自广建公司收到之日起解除，即双方劳动关系于2017年10月30日解除。《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(二)未及时足额支付劳动报酬的……《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……根据前述认定，广建公司确实存在拖欠张琳工资之事实，因此，张琳以拖欠工资为由要求支付解除劳动关系的经济补偿金符合法律规定，广建公司不支付张琳解除劳动关系的经济补偿金的诉请，一审法院不予支持。根据前述认定张琳在广建公司处工作期间及双方认可的解除劳动关系前12个月
摘要
重庆广建装饰股份有限公司与张琳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终4711号上诉人（原审原告）：重庆广建装饰股份有限公司，住所地重庆市江北区港安二路16号附3号9-1号，统一社会信用代码91500105621977797P。法定代表人：李云，董事长。委托诉讼代理人：黄伟，重庆鹏腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张琳。上诉人重庆广建装饰股份有限公司（以下简称广建公司）因与被上诉人张琳劳动争……