劳动争议 （2018）苏01民终1199号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。爱融资产公司未及时足额向梁良支付工资报酬，应负本案纠纷的责任，拖欠梁良的工资报酬931.31元应当及时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故梁良在爱融资产公司拖欠工资报酬后，不再至爱融资产公司工作，从而解除与爱融资产公司的劳动合同，爱融资产公司依法应当向梁良支付解除劳动合同的经济补偿金12900元（4300元×3）。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条之规定，一审判决：一、爱融资产公司于判决生效之日起七日内，一次性支付梁良2017年8月工资931.31元；二、爱融资产公司于判决生效之日起七日内，一次性支付梁良解除劳动合同的经济补偿金12900元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审
摘要
梁良与江苏爱融资产管理有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终1199号上诉人（原审被告）：江苏爱融资产管理有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区集庆门大街272号1幢701-706室。法定代表人：陆野军，该公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，该公司法务。被上诉人（原审原告）：梁良，女，汉族，1989年9月20日出生，住江苏省邳州市。委托诉讼代理人：张芳，南京市鼓楼区法律援助中心律师。上诉人江苏爱……