劳动争议 （2018）苏01民终3177号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，爱融公司未能及时足额支付劳动报酬，由此应承担给付义务。高昌桃主张的2017年6月工资2815.76元、7月份工资5081元，双方对数额均无异议，一审法院予以确认。关于高昌桃主张的经济补偿金。我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，高昌桃已通过邮件的方式明确离职理由为公司欠发工资，其主张经济补偿金的诉讼请求一审法院予以支持。因高昌桃离职前12个月应发工资为5571.06元，故其经济补偿金为8356.59元（5571.06×1.5）。关于结婚礼金的诉讼请求，因高昌桃结婚礼金申请已经公司批准，其该项诉讼请求一审法院予以支持。关于高温费，因公司已经为高昌桃提供了降温设施，故其主张高温费一审法院不予支持。关于本案责任承担问题。一审法院认为，高昌桃与恒德东汇公司签订劳动合同，双方形成劳动关系，但高昌桃非因本人原因被安排至爱融公司工作，工资由爱融公司发放，而恒德东汇公司与爱融公司存在关联关系
摘要
高昌桃与江苏恒德东汇投资集团有限公司、江苏爱融资产管理有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终3177号上诉人（原审被告）：江苏爱融资产管理有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区集庆门大街272号1幢701-709室。法定代表人：陆野军，江苏爱融资产管理有限公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，1990年9月8日生，汉族，江苏爱融资产管理有限公司职员，住江苏省徐州市铜山区。上诉人（原审被告）：江苏恒德东汇投资集团有限公司，住所地江……