劳动争议 （2018）豫96民终266号
裁判要旨
庭审过程中，鹤济顺达公司和济源顺达公司虽然均不认可崔宗京系其单位职工，但均未向该院提供有效证据，结合崔宗���提供的银行转账明细，该院对崔宗京陈述的工作情况予以确认。2012年4月30日，鹤济顺达公司对崔宗京放假至今，并未对崔宗京作出书面处理决定，双方劳动关系应视为延续。2016年5月30日，双方之间的劳动合同到期后未续签，崔宗京与鹤济顺达公司之间的劳动关系终止。关于崔宗京要求鹤济顺达公司按原用人单位和新用人单位的工作年限支付经济补偿金，因崔宗京作为鹤济顺达公司继续录用的职工，单位未为崔宗京缴纳社会保险，所以应支付崔宗京经济补偿金，根据有关规定，工作每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资计算，因崔宗京未正常工作，该院确定其工资按我市最低工资标准1600元/月计算，从《劳动合同法》实施的2008年1月1日开始至2016年5月30日即应计算8.5个月，崔宗京的经济补偿金为13600元。关于崔宗京要求鹤济顺达公司支付2008年1月1日之���的经济补偿金的请求，于法无据，该院不予支持。关于崔宗京要求支付生活费的请求，因2012年4月30日鹤济顺达公司对崔宗京放假，依法应当支付生活费
摘要
崔宗京、济源鹤济顺达煤业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终266号��诉人（原审原告、原审被告）：崔宗京，男，1961年1月16日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：崔学礼，济源市旭阳法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原审原告）：济源鹤济顺达煤业有限公司，住所地：济源市下冶镇曹腰村。法定代表人：赵顺法，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭天成，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：济源市顺……