保安服务合同纠纷 （2016）辽08民终1538号

原告因服务合同到期，就调整工作岗位未能与被告达成一致，导致解除劳动合同，原告应依法支付经济补偿金。被告在原告处工作不足6个月，原告应支付经济补偿金700（1400元/月*0.5个月）元。原告同意支付被告解除劳动合同前8天工资373.33（1400元/月/30天*8天）元。双方认可原告已按60元/天标准支付了被告2015年春节法定假2天的加班工资120元，并已按正常工作支付过被告当日工资，原告还应支付被告法定假日加班工资差额120元。据此判决：原告营口保安服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告李永家解除劳动合同经济补偿金700元、解除劳动合同前的工资373.33元、法定假日加班费差额120元、共计1193.33元。一审案件受理费60元，由原告自行承担（原告已预交）。上诉人营口保安服务有限公司上诉称：一、一审法院判决上诉人给付上诉人经济补偿金错误；被上诉人在上诉人处任保安工作，双方劳动合同并未就工作岗位进行特别约定必须在农行，因上诉人与农行的保安服务合同到期，上诉人有权另行安排与上诉人签约的其他公司任保安员，被上诉人不服从安排，仲裁请求解除劳动合同，不符合《劳动合同法》规定给付经济

原告因服务合同到期，就调整工作岗位未能与被告达成一致，导致解除劳动合同，原告应依法支付经济补偿金。被告在原告处工作不足6个月，原告应支付经济补偿金700（1400元/月*0.5个月）元。原告同意支付被告解除劳动合同前8天工资373.33（1400元/月/30天*8天）元。双方认可原告已按60元/天标准支付了被告2015年春节法定假2天的加班工资120元，并已按正常工作支付过被告当日工资，原告还应支付被告法定假日加班工资差额120元。据此判决：原告营口保安服务有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告李永家解除劳动合同经济补偿金700元、解除劳动合同前的工资373.33元、法定假日加班费差额12

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1538号上诉人（原审原告）营口保安服务有限公司，住所地营口市沿海产业基地。法定代表人李庆丰，系该公司董事长。委托代理人张娜，系营口市站前区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李永家，男。上诉人营口保安服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服营口市西市区人民法院（2015）营西民一初字第01249号民事判决，向本院提起上诉。本……