确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00627号

李有平自2008年3月14日起到永昌公司上班，并办理了工伤保险，双方自用工之日起即建立了劳动关系。永昌公司诉称双方于2011年10月终止了劳动关系，但没有提供证据予以证明，且永昌公司至今在为李有平交纳工伤保险费，故对永昌公司的上述事实主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：李有平与永昌公司从2008年3月14日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，由永昌公司负担。永昌公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：依法撤销一审判决，改判判决上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。主要事实和理由：一、一审法院认定事实错误。被上诉人于2011年10月起就一直没有在永昌公司煤矿上班，在外务工，双方之间的劳动关系已自然终止，双方之间再无劳动关系。二、一审法院以奉节县工伤（生育）保险所的证明认定双方存在事实劳动关系系证据采信不当。李有平答辩称一审判决正确，应当予以维持。经本院审查，一审判决认定的事实是正确的，双方当事人亦无异议，本院予以确认。本院认为，上诉人永昌公司与被上诉人李有平于2008年3月14日起建立了劳动关系，双方当事人对

李有平自2008年3月14日起到永昌公司上班，并办理了工伤保险，双方自用工之日起即建立了劳动关系。永昌公司诉称双方于2011年10月终止了劳动关系，但没有提供证据予以证明，且永昌公司至今在为李有平交纳工伤保险费，故对永昌公司的上述事实主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：李有平与永昌公司从2008年3月14日起至今存在劳动关系。案件受理费10元，由永昌公司负担。永昌公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：依法撤销一审判决，改判判决上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。主要事实和理由：一、一审法院认定事实错误。被上诉人于

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00627号上诉人（原审原告）奉节县永昌矿产有限公司，住所地重庆市奉节县万胜乡真武村，注册号500236000004527。法定代表人代成玉，该公司经理。委托代理人吴俊，重庆贞枰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李有平。委托代理人甘鹏，重庆市奉节县平皋法律服务所法律工作者。上诉人奉节县永昌矿产有限公司（以下简称永昌公司）因确认劳……