养老保险待遇纠纷 （2017）晋05民终437号

一、原告诉请不超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”。根据该条规定，劳动争议案件的仲裁时效与诉讼时效不同，仲裁时效是劳动争议仲裁委员会的审查范围，诉讼时效是法院的审查范围。本案中，原告于2016年9月1日收到高平市劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书，于2016年9月7日向本院提起诉讼，没有超过诉讼时效。二、原、被告间现在不存在劳动关系，原告请求的养老保险损失不能支持。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定：“‘停薪留职’期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。‘停薪留职’期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。”本案中，原告于1987年至1990年停薪留职，停薪留职期满后至原告60周岁的二十年间，原告没有到被告处上班，亦未办理辞职手续，根据该条规定，被告有权按照自动离职处理。原告在庭审中

一、原告诉请不超过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼”。根据该条规定，劳动争议案件的仲裁时效与诉讼时效不同，仲裁时效是劳动争议仲裁委员会的审查范围，诉讼时效是法院的审查范围。本案中，原告于2016年9月1日收到高平市劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书，于2016年9月7日向本院提起诉讼，没有超过诉讼时效。二、原、被告间现在不存在劳动关系，原告请求的养老保险损失不能支持。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定：“‘停薪留职’期满，本人愿意回原单位工作的

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋05民终437号上诉人（原审原告）：闫德义，男，1951年8月12日生。委托诉讼代理人：李志亮，山西高坪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高平市董峰林场，住所地高平市原村乡西坪西尤龙观。法定代表人：崔保才，任场长。委托诉讼代理人：张文京，山西炎焱律师事务所律师。上诉人闫德义因与被上诉人高平市董峰林场养老保险金待遇纠纷一案，不服高平市人民法……